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Le catene metalliche per la moda di alta gamma

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Certificazioni 

ISO 14001, ISO 45001 e SA8000

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Indice di intensità energetica

(energia consumata in MWh
per milione di euro di fatturato)

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Rifiuti recuperati

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Personale assunto
a tempo indeterminato

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Ore medie di formazione
per dipendente

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Infortuni sul lavoro

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Valore delle forniture in Italia

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Accessori metallici

ANNO DI FONDAZIONE: 1990
  • In MinervaHub dal 2022
Arezzo
Specializzazione
  • Catene in Alluminio
  • Catene in Bronzo
  • Catene in Ottone
Settori serviti
  • Abbigliamento
  • Calzature
  • Gioielli, Bijoux e Orologi
  • Pelletteria
Citazione

Eredi della tradizione orafa e argentiera toscana, interpretiamo lo stile Made in Italy con una visione globale, traducendo le idee creative in forme metalliche. Dal concept al prodotto, crediamo nella personalizzazione come valore assoluto: le nostre catene metalliche sono accessori unici, pronti per entrare nelle collezioni del lusso internazionale.

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Grazie alla nostra visione, alla creatività e a un impegno costante verso l’innovazione, siamo un partner di riferimento per la realizzazione di accessori esclusivi per borse, calzature e gioielli. Collaboriamo con i brand più prestigiosi della moda internazionale, offrendo soluzioni uniche e di alto valore.

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L’integrazione verticale della nostra filiera produttiva – dalla lavorazione del filo alla diamantatura, fino alla produzione in serie di catene e maglie – ci consente di ottimizzare tempi e costi, garantendo al contempo un elevato livello di flessibilità.
Realizziamo prototipi su misura, produzioni in serie e collezioni in edizione limitata, sempre con grande attenzione ai dettagli e alle esigenze dei nostri clienti.

Il nostro impegno per la sostenibilità

S
Diversità, equità e inclusione
G
Catena di fornitura sostenibile

Diversità, equità e inclusione

PARITÀ DI GENERE: UN VALORE CONCRETO
Nel 2024 abbiamo ottenuto la certificazione UNI/PdR 125, rafforzando il nostro impegno per la parità di genere. La certificazione prevede il monitoraggio sistematico del gender pay gap ed è pienamente in linea con i requisiti dello standard SA8000.
Un passo importante che conferma la nostra volontà di costruire un ambiente di lavoro equo, trasparente e inclusivo.

 

MinervaHub è in continua espansione. Pertanto, dati e trend relativi ai KPI ESG presentati sul portale sono influenzati dalla variazione del perimetro di rendicontazione. Nel 2024 sono entrate nel Gruppo 6 nuove aziende.

Progetti in primo piano
Promuoviamo iniziative concrete per integrare la sostenibilità ambientale, sociale e di governance in ogni fase del nostro operato. Dai programmi di riduzione dell’impatto ambientale alle politiche di inclusione e trasparenza, i nostri progetti mirano a generare valore duraturo per le persone, le comunità e il territorio.