Salute e sicurezza
I nostri risultati
Persone formate su salute e sicurezza
FORMAZIONE È PREVENZIONE
Crediamo che la formazione sia il primo passo per costruire ambienti di lavoro sicuri e consapevoli. Per questo, ci impegniamo a garantire a tutte le nostre persone percorsi formativi strutturati, aggiornati e coerenti con le specificità delle attività svolte, a partire dall’ingresso in azienda.
Ogni iniziativa formativa nasce da un’attenta analisi dei rischi e ha l’obiettivo di offrire conoscenze e strumenti pratici per riconoscere, ridurre e prevenire i potenziali pericoli legati al proprio ruolo.
Nel 2024 abbiamo dedicato oltre 3.200 ore alla formazione su salute e sicurezza, il 57,8% del totale delle ore di formazione. Tra i partecipanti alla formazione il 45,1% sono donne e il 54,9% sono uomini. I corsi obbligatori su salute e sicurezza hanno durata triennale; pertanto la variazione anno su anno, in termini di ore erogate e persone formate, risulta poco significativa.
Tasso di infortuni sul lavoro registrabili*
MONITORAGGIO E GESTIONE DEGLI INFORTUNI
Nel 2024 abbiamo registrato 11 infortuni sul lavoro, tutti senza esiti gravi. In aggiunta, abbiamo registrato 8 infortuni in itinere, esclusi dal tasso di infortuni registrabili, che monitoriamo con la stessa attenzione.
Ogni episodio viene analizzato e gestito con la massima attenzione, in linea con i nostri standard interni, per trasformarlo in un’occasione di apprendimento e miglioramento.
*L’indice misura l’incidenza degli infortuni per milione di ore lavorate ed è calcolato come (Nr. infortuni nell’anno / ore lavorate nell’anno) * 1.000.000.
MinervaHub è in continua espansione. Pertanto, dati e trend relativi ai KPI ESG presentati sul portale sono influenzati dalla variazione del perimetro di rendicontazione. Nel 2024 sono entrate nel Gruppo 6 nuove aziende.
Cosa facciamo
Obiettivo
Offrire percorsi formativi costantemente aggiornati e coerenti con le diverse attività aziendali.
Attività e Risultati
In MinervaHub investiamo nella formazione sulla salute e sicurezza come leva strategica per la prevenzione e la gestione dei rischi sul lavoro.
La formazione è erogata in modo sistematico, con aggiornamenti annuali e programmi dedicati ai nuovi assunti. I contenuti variano in base a mansioni, aree operative e contesti produttivi, e includono:
- Sicurezza generale e specifica;
- Uso dei dispositivi di protezione individuale (DPI);
- Gestione delle emergenze, tra cui antincendio e primo soccorso;
- Corsi dedicati ai preposti, dirigenti e RSPP.
Al termine di ogni corso, rilasciamo un attestato che certifica il completamento del percorso.
RISULTATI
3.247 ore dedicate a formazione Salute e Sicurezza
Obiettivo
Migliorare la gestione della salute e la sicurezza sul lavoro grazie a sistemi di gestione certificati secondo norme internazionali.
Attività e Risultati
In linea con gli obiettivi di sostenibilità del Gruppo, stiamo progressivamente adottando la norma ISO 45001, lo standard internazionale per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori.
SP Plast, Oroplac, Zeta Catene, Gruppo Meccaniche Luciani e Galvanica Formelli hanno già ottenuto la certificazione. Goretti, New and Best e Zuma sono in una fase avanzata dell’implementazione del sistema di gestione, mentre MaGui, Quake e Koverlux hanno iniziato le prime attività di adeguamento ai requisiti della norma.
Audasit, che opera negli USA, ha avviato nel 2023 un importante percorso di rafforzamento dei propri standard in materia di salute e sicurezza, adottando i requisiti OSHA (Occupational Safety and Health Administration).
RISULTATI
21,3% dipendenti del gruppo coperti dal sistema di gestione certificato ISO 45001
Impatti, Rischi e Opportunità
Impatti, Rischi e Opportunità
Scopri di più su impatti, rischi e opportunità rilevanti individuati tramite la prima analisi di doppia materialità realizzata da MinervaHub. Approfondisci le politiche di gestione messe in campo per mitigare rischi e impatti negativi.
Impatti | Tipo di impatto | Catena del valore a monte | Attività dirette di business | Catena del valore a valle |
Implementazione di protocolli per la salute e sicurezza sul lavoro, riducendo il rischio di incidenti e migliorando il benessere dei dipendenti. | Positivo Effettivo | ✓ | ||
Esposizione dei lavoratori a rischi connessi all’attività lavorativa. | Negativo Effettivo | ✓ |
Politiche di gestione
Politiche di gestione
Salute, Sicurezza e Ambiente: un impegno condiviso
Salute, Sicurezza e Ambiente: un impegno condiviso
In MinervaHub la salute, la sicurezza e il rispetto dell’ambiente sono parte integrante della nostra strategia industriale. Adottiamo un approccio proattivo e strutturato, fondato su una cultura della prevenzione e del miglioramento continuo, che coinvolge tutte le persone del Gruppo.
Nel 2024 abbiamo formalizzato, nell’ambito della nostra Politica ESG, la politica relativa a salute e sicurezza, definendone principi, obiettivi e modalità operative condivise per tutelare le persone e gli ambienti di lavoro.
Il nostro impegno quotidiano si concretizza in:
- Adozione di sistemi di gestione e tecnologie con i più alti standard di sicurezza;
- Formazione continua e mirata;
- Riduzione dei rischi alla fonte e automazione delle attività più critiche;
- Sostituzione di sostanze pericolose con alternative più sicure;
- Controlli regolari e audit interni ed esterni;
- Definizione di obiettivi misurabili e verifiche periodiche;
- Allineamento volontario agli standard internazionali più avanzati.
Costruire luoghi di lavoro sicuri, responsabili e sostenibili è un impegno che ci unisce e ci guida ogni giorno.